Chez Monoprix, l’emploi aussi est durable
Avec plus de 14 000 collaborateurs, dont plus de 13 000 dans ses magasins, Monoprix est riche de compétences dans tous les métiers du commerce. Autant d’experts que nous mettons au service de nos clients et autant de possibilités de carrière pour chacun de nos collaborateurs.
Des emplois durables
2521 nouveaux collaborateurs en CDI ont rejoint l’entreprise en 2023.
Notre effectif s’élève désormais à 20 000 personnes dont plus de 16 000 travaillent en magasin et représentent tous les métiers du commerce, du boucher au pharmacien, en passant par les hôtes et hôtesses de caisse, ou encore les professionnels de la mode et de la beauté.
Nous proposons à nos collaborateurs des emplois de longue durée et de véritables perspectives de carrière.
« Demain nous appartient » est une démarche innovante en matière de ressources humaines qui a pu voir le jour grâce au dispositif « Transitions Collectives » porté par l’État depuis janvier 2021.
Elle permet d’accompagner les salariés volontaires, dont les emplois sont fragilisés et qui se tournent vers des métiers porteurs (soins pour seniors, petite enfance…), grâce à un parcours de formation adapté.
Cette initiative s’inscrit dans l’accompagnement que nous proposons à nos équipes pour gérer leur carrière, leur mobilité et leur reconversion professionnelles.
Dispositif « Transitions Collectives » : partenariat avec Korian
94 % de nos collaborateurs sont aujourd’hui en CDI
Chez Monoprix, les postes en CDD concernant surtout des remplacements ou des renforts en période de forte activité.
Pour répondre à la demande de nos collaborateurs, nous avons engagé un chantier important pour augmenter la part des heures travaillées à temps complet dans les contrats des employés des magasins Monoprix (en CDI).
Plus de 75,3 % des heures travaillées par les employés l’ont été ainsi à temps complet fin 2023, et 148 contrats à temps partiel (hors monop’) ont été transformés en temps complet au cours de l’année 2023.