Indicateurs sociaux

L’effectif total intègre les CDD et CDI. Il compte 22 597 collaborateurs (+3,3% vs 2016). Cette évolution de l’effectif s’explique, par les nombreuses ouvertures des magasins notamment ceux de l’enseigne Naturalia.
Par ailleurs, Monoprix attache une grande importance à proposer un emploi durable d’où une part des contrats en CDI très importante (+1 point vs 2016).

Monoprix emploie 7 909 collaborateurs de moins de 30 ans au 31/12/2017 (soit +6% vs 2016). A fin 2017, la part des collaborateurs âgés de 50 ans et plus dans les embauches en CDI était de 22,4% (-0,2 points vs 2016).

Monoprix poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par la conclusion d’un nouvel accord triennal 2017-2019, ; signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives. Cela se traduit également au sein de son Comité exécutif composé à 50% de femmes en 2017.

Depuis 2009, Monoprix a mis en place une politique volontariste pour augmenter la part des heures travaillées à temps complet dans les contrats des employés des magasins Monoprix (en CDI). L’objectif de 70% d’heures travaillées à temps complet a été atteint depuis 2011(73% en 2017).

Depuis près de 12 ans, dans le cadre de sa Mission Handicap, Monoprix mène une démarche active pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap, ainsi que la détection et la prise en charge de situations de maintien dans l'emploi. Fin 2016, les quatre organisations syndicales représentatives de Monoprix ont signé un nouvel accord 2017-2019 en faveur de l’emploi des personnes handicapées.