Monoprix a formalisé une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Inscrite dans un dialogue permanent avec les partenaires sociaux, cette politique sert plus largement l’ambition de Monoprix de :
• lutter contre toute forme de discrimination,
• promouvoir l’insertion sociale et professionnelle,
• continuer à développer son positionnement d’Entreprise socialement responsable et ses valeurs de respect de la diversité et d’égalité des chances.
Monoprix est ainsi aujourd’hui une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l’intégration, de favoriser le maintien dans l’emploi et d’accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes reconnues « travailleur handicapé ».
A la fin 2021, 680 collaborateurs reconnus « travailleurs handicapés » étaient salariés Monoprix.
Parallèlement, il y a eu 73 programmes de maintien de l'emploi en 2021.
Par ailleurs, Monoprix a obtenu le trophée Diversité et RSE LSA 2017 pour le Challenge Handi’déal organisé fin 2016 et l'a également obtenu en 2018 pour son partenariat avec l'association Trisomie 21.